Wawancara jeung pengusaha anu dimimitian Nannies ku Noa dina umur 12
Nannies ku Noa mangrupakeun agénsi childcare-layanan pinuh, porsi kulawarga di New York City jeung Hamptons dimimitian ku Noa Mintz. Kawas loba pangusaha, Noa ngalaman heula-leungeun hiji masalah anu diperlukeun pamutahiran - caregiver akuntabilitas; kolotna hayang trust na jaminan manehna jeung duduluran nya hayang hiji "kota-savvy" babysitter anu senang jeung interaktif.
Dina yuswa ngora 12, Noa dibuka Nannies Ku Noa, nu diwangun di sabudeureun pendekatan inovatif nya kulawarga cocog jeung caregivers.
Anjeun bisnis Naha anjeun ngamimitian?
Gagasan pikeun Nannies ku Noa sumping ti pangalaman kuring sorangan salaku nak New York. A pengusaha nyata encounters tangtangan lajeng nyoba ngajawab eta. Nu persis naon atuh naon. mom mah kungsi dipaké loba platform béda coba mun jeung manggihan babysitters alus, kalawan henteu ayaan. Agénsi anu ngirim sitters nya anu éta teu ngalakonan tur interaktif. Maranéhanana jenis nannies anu bakal diuk dina bangku di tempat kaulinan jeung moal turun slide ka jeung kids. Kuring hayang nyadiakeun NYC kolotna kalayan ngalakonan, senang, tur nannies energetic. Maksudna dina inti Nannies ku Noa.
Kamarana urang néangan di nanjung a?
Éta mana tanpa nyebutkeun yen anjeun neangan batur jujur, jawab, bisa dipercaya, jeung ngalaman anu boga rujukan alus teuing.
Loba harder mun pinpoint anu qualities nu diperlukeun sangkan batur nu nanjung sampurna pikeun kulawarga tinangtu anjeun . Anjeun terang pangalusna anu kids Anjeun aya na jenis caregiver maranéhna butuh. Contona, hiji nanjung anu pisan sepi tur isin mungkin gaduh gangguan ngadegkeun otoritas dirina kalawan kids raucous anu cinta nyorong wates.
Hiji anak anu spends waktos bébas nya lakukeun proyék seni elaborate bisa digolongkeun gampang asih sareng nanjung anu nyebutkeun "kreativitas" salaku salah sahiji qualities pangalusna nya. A nanjung anu touts pangabisa nya rencana kahirupan sosial anak urang ku pangatur playdates kalawan sitters séjén bisa jadi pertandingan sampurna pikeun indung berpungsi. Tapi lamun anjeun indung tetep-di-ngarep anjeun bisa jadi happier ku caregiver anu prefers tetep hiji profil handap sarta saukur nuturkeun arah Anjeun. Nu Anjeun keur pilari hiji jalma anu kapribadian bakal bolong ogé mibanda anak anjeun - sarta kalawan Hormat.
Naon sababaraha tips wawancara?
Putting calon betah pisan penting. Sababaraha moments of chitchat informal ( "Sabaraha lami tos mukim di New York?" "Dimana anjeun tumuwuh nepi?" Naha anjeun datangna ti kulawarga ageung? ") Ogé bisa masihan anjeun jandela kana kapribadian calon sarta gaya. Mun jalma nu geus mawa buku jeung / atawa koran menta aranjeunna naon maranéhna nu maca ngeunaan? naon kapentingan aranjeunna? ieu oge pohara penting pikeun nanya ka nanjung naon manehna geus pilari di proyek saméméh anjeun nerangkeun kahayang nu Anjeun keur pilari dina caregiver. Mun calon aya dina yén Aisyah prefers gawé bareng kids heubeul jeung anjeun gaduh tilu pre-schoolers .... ogé, anjeun meunang ide.
Urang ogé nyarankeun nanyakeun nannies naon maranéhna pikir téh qualities pangalusna maranéhanana salaku caregiver sarta pangbadagna "tantangan" maranéhanana (enya, ieu cara sopan tina nanyakeun naon maranéhna kudu dianggo on!). Ngaleungitkeun saha anu ngabejaan Anjeun aranjeunna hébat dina sagalana: admitting kelemahan sarta némbongkeun hiji kahayang pikeun nungkulan kasusah téh kualitas positif dina pagawe anu ogé bisa jadi panutan alus keur kids Anjeun. Éta ogé bisa jadi instructive méré calon hiji skenario husus jeung nanya aranjeunna kumaha maranéhna bakal ngabales. Contona, kumaha léngkah bakal maranéhna butuh pas keur darurat médis? Geus aranjeunna kantos ngalaman salah dina pakasaban sarta lamun kitu carana teu aranjeunna ngadamel eta?
Ulah aranjeunna ngarasa éta peranna pikeun mendisiplinkan anak na mun kitu iraha, kumaha, jeung dina kaayaan naon? Tanya naon kaulinan jalma nu bakal maén kalawan anak dina hiji poé hujan. The nanjung idéal bakal boga sumanget childlike na rasa senang nu kids anjeun bakal manggihan tepa!
Naon umbul beureum?
Hiji jalma anu sigana boh teuing saraf atawa teu kalibet dina ngawawancara teu hiji calon idéal pikeun digawe sareng kids Anjeun. Lamun manggihan diri ngabogaan kasulitan ngahubungkeun jeung jalma ieu - boh alatan chatters teuing atawa bieu speaks pisan - Chances aya nu kids anjeun bakal boga réaksi sarupa. Lamun anjeun menta aranjeunna ngobrol ngeunaan pangalaman gawé kaliwat maranéhanana, maranéhanana kudu kabuka sarta jujur ngeunaan naon maranéhna resep jeung teu resep ngeunaan kulawarga aranjeunna digawé pikeun tapi di luhur pisan diskrit. Batur anu sigana mikaresep nyadiakeun rinci gory ngeunaan urut dunungan urang troubles kakawinan atawa kaayaan finansial henteu batur rék di imah Anjeun.
Naon gaduh Anjeun diajar ti mimiti bisnis sorangan?
Pisan. Kuring geus diajar yén Kami hiji pelaksana. Kuring teu ngan impian. I do. Kuring geus diajar yén kuring kudu jadi yakin janten suksés. Mun ngaku urang percaya diri, jalma kudu hesitations ngeunaan migunakeun Nannies ku Noa tur moal percanten kuring.
Marengan tim Sarbini nya, Noa raises bar tina naon nyangka ti caregiver a, sahingga prakték baku pikeun nannies dirina janten aktif na aktipitas pamilon dina nyawa teh barudak aranjeunna miara. Noa geus diwawancara dina nempokeun tipi nasional kaasup Néglasari "Dinten Tembongkeun," CNBC "Duit kalawan Melissa Francis," "Squawk Box" na carita wirausaha dirina geus dibagikeun ku likes of CNN Duit, The New York Post, pameget Vogue, Buzzfeed, Mashable, sarta loba batur. Tuturkeun Noa on Twitter @Noa_Mintz