10 Alesanna kana seuneu nanjung a

Pananjung jeung securing nanjung a nyaéta prosés nangtang. Hubungan nanjung / kolot téh rumit sarta aya dijilid janten sababaraha disagreements jeung konflik . Paling kaayaan bisa digarap kaluar kalawan komunikasi kabuka sarta gawé babarengan kasebut, aya sababaraha kaayaan nalika kolotna kudu geuwat seuneu nanjung a.

1 -

Kacurigaan tina Loba teuing

Sagala tanda nu nunjuk ka arah nyiksa mental, fisik atawa seksual anak anjeun mangrupa alesan saharita pikeun terminasi. Mun anjeun prihatin Anjeun meureun hoyong masang Cam nanjung (lamun idin kaayaan anjeun). Nengetan tanda misterius atawa ancur, tatu atawa robah ngadadak di demeanor anak anjeun. Ieu tiasa tanda nyiksa, tapi maranéhna ogé bisa mibanda guaran lianna. Nyiksa téh tudingan serius anu sakuduna teu dianggap enteng.

2 -

papalingan

Mun anjeun nanjung geus maok ti anjeun, aya hiji alesan pikeun terminasi saharita. Mun barang berharga anjeun anu leungit na pernah giliran up, ieu bisa jadi tanda yén anjeun boga maling di imah Anjeun. Percanten ka diri, tapi coba mun boga bukti saméméh tuduh jeung firing nanjung Anjeun.

3 -

Kurangna Perhatosan / mirosea

A nanjung anu henteu nengetan anak anjeun masalahna, tapi ieu bisa jadi teu ngakibatkeun pikeun terminasi lamun baé daék ngarobah kabiasaan dirina. Kadang-kadang kabiasaan ieu téh ti kurangna pangalaman jeung bisa dirobah ku hidayah ati tur asah.

Ngahaja ngalalaworakeun mangrupakeun alesan pikeun terminasi saharita. Mun barudak anjeun anu salawasna lapar, kotor atawa perlu dirobah maranéhna bisa jadi neglected ku nanjung teh.

4 -

Loba teuing zat

Pamakéan nandakeun alkohol atawa narkoba bari dina pakasaban anu ngabalukarkeun pikeun terminasi saharita. Lamun manggihan ubar kanyahoan atawa alkohol di imah anjeun, nungtungan hubungan langsung. Lamun aya bewara nanjung Anjeun akting ganjil atawa kaluar ti eta, hal anu penting pikeun percanten Gut anjeun lantaran kasalametan anak anjeun bisa jadi dina bahaya.

5 -

Dishonesty

Trust penting pisan kana hubungan nanjung / indungna. Lamun nyekel nanjung anjeun sangkan terus-terusan ngampar, Anjeun gaduh alesan janten prihatin. Anjeun meureun hoyong bagikeun masalah anjeun jeung nanjung anjeun, tapi coba mun kaanggo nya dina cara non-accusatory. Mun manehna nétélakeun ngampar leutik, Anjeun mungkin bisa nambal kaayaan kalawan komunikasi muka. A bohong badag bisa nyieun hiji putus irreparable dina hubungan anjeun

6 -

Unrealiable

Réliabilitas mangrupa bagian penting tina pedaran nanjung pakasaban. Dulur telat jaman ka jaman, tapi lamun nanjung anjeun habitually telat atanapi nyaéta panggero kaluar remen, éta bisa mangaruhan kinerja proyek Anjeun. Ulah risiko karir sorangan nyekel onto hiji nanjung-usulna teu jelas. Sateuacan firing nanjung teh, ngobrol jeung dirina ngeunaan masalah anjeun.

7 -

Kapaur Kasalametan anak

Dina raraga buka karya jeung ngalakukeun pakasaban alus, anjeun kudu ngarasa yen barudak anjeun anu aman sarta ogé cared keur. Mun anjeun teu ngarasa aman dina pangabisa nanjung anjeun ngurus barudak, anjeun mungkin kudu rethink situasi ieu.

8 -

Gagalna ngalaksanakeun House Aturan

Salaku dunungan anjeun, nanjung Anjeun kedah nuturkeun sarta ngalaksanakeun aturan imah anjeun, naha manehna satuju sareng maranehna atawa henteu. Mun nanjung Anjeun disregards aturan anjeun, ieu meureun henteu fit alus. Ngobrol jeung nanjung anjeun ngeunaan lampah nya. Manehna bisa boga alesan alus jeung anjeun bisa neuleuman tina tiap lianna. Mun manehna ngan saukur teu hoyong abide ku aturan anjeun sarta henteu boga penjelasan, éta pangalusna pikeun bagian cara.

9 -

jadwal Robah

Sanajan prestasi hébat, parobahan scheduling bisa janten alesan pikeun kontrak nanjung nepi ka ahir. Lamun barudak balik ka sakola, bapa biasana kudu motong jam nanjung. Dina hal ieu, nanjung teh bisa jadi hiji pikeun ngilangkeun sorangan. Mun anjeun meunang pakasaban anyar kalayan jam béda ti nu aslina sapuk kana, nanjung Anjeun boga hak leumpang jauh.

10 -

pindah

Mun kulawarga anjeun pindah, aya hiji likelihood nu hubungan nanjung anjeun bakal mungkas. Gumantung kana kaayaan jeung kamampuan nanjung pikeun mindahkeun, kontrak bisa datangna ka tungtung kaduga sanajan prestasi hébat nu nanjung sarta kapuasan anjeun kalayan pakasaban nya.