Anak Kamanusaan sarta Studi Leyuran Teu Ngajaga Up Ku Ngarobah jadwal workforce
Ieu cukup teuas pikeun manggihan perawatan anak kualitas lamun anjeun damel jam tradisional weekday. Tapi naon kajadian nalika geus puteran shifts, merlukeun lembur, jam gawé soré atawa kudu balik kaluar ti kota? Numutkeun hiji survéy 2014 by Nasional Study of Pangusaha , aya hiji kamunduran dina manajemen pausahaan awarding arrangements karya fléksibel.
childcare alternatif nyaeta on gugah, tapi lolobana aya dina komunitas nu leuwih gede, tur biaya teu mirah.
Pilihan kayaning perawatan anak serelek-di bisa mantuan indung anu ngabogaan "kudu hadir" rapet, tapi pilihan ieu ulah alamat shifts telat wengi atanapi perjalanan bisnis. Panyadia di-ngarep ogé bisa hired, tapi loba kulawarga teu hayang atawa teu bisa mampuh boga nanjung , pasangan au, atawa babysitting malah hourly di imah maranéhanana. Ieu mangrupakeun kantun anu ngabalukarkeun galur ékonomi jeung stress emosi jeung kulawarga.
Masalah dina nyungsi perawatan anak kualitas lamun gawe jam nontraditional teu dugi ka kolot anu kudu dianggo leuwih jam. Kolot saha milih boga salah kulawarga karya anggota bagian-waktu, contona, bisa manggihan yén childcare boh leuwih mahal (offsetting nilai gawé bagian-waktu) atanapi aya-usulna teu jelas di nu loba puseur daycare teu bisa ngajamin anak maranéhanana hiji titik dina bagian-waktu atawa dina panggero dadasar. Janten adil, puseur daycare anu dipake dina babandingan anak-sawawa kedap tur anak enrolled full-waktu nyadiakeun untung hadé tur leuwih lengkep stabilitas ti salah saha ngan aya dina kasempetan.
Neangan Out a College Mahasiswa
Kusabab paling mahasiswa nyandak kursus maranéhanana di isuk atawa malah tumpukan kana boh mangrupa Senén-Salasa-Jumaah atawa jadwal Salasa-Kemis, éta mungkin pikeun manggihan hiji individu miara anu bisa lalajo kids Anjeun di imah anjeun nalika henteu di sakola. Sedengkeun jam bisa ngarobah rada ku semester, anjeun tiasa gaduh perawatan konsisten nu geus dipercaya.
Paling akademi malah boga papan pakasaban mana anjeun bisa Ngaiklan poe diperlukeun tur meunteun anjeun daék mayar.
Jieun nanjung Bagikeun
Nanjung biasa atawa splits anu hébat pilihan nyimpen ongkos-. Lamun perlu nanjung keur jam nu tangtu sarta kulawarga séjén perlu hiji keur jam béda, kolam renang usaha anjeun sarta waktu pikeun nyiptakeun situasi win-win. A nanjung bisa perlu mayar rada leuwih pikeun peran ganda (dua sét kids, sanajan dina waktu nu beda, masih merlukeun usaha beuki), tapi duanana kulawarga bakal nguntungkeun. Ngan inget yen Anjeun moal bisa encroach on waktos kulawarga sejenna urang. A downside mungkin nyaeta nalika salah sahiji nu mikanyaah nanjung Anjeun atawa jadwal jeung lianna henteu, jadi arrangements pangalusna anu mibanda babaturan alus anu ekspektasi sarupa. Ngahubungan agénsi nanjung pikeun titik awal alus.
Tanya Daycare anjeun Pikeun Rujukan
Ngan kusabab anu panyadia kulawarga tradisional atawa operator daycare henteu nawiskeun jam nambahan henteu hartosna maranéhna teu nyaho salah anu bakal. Tanya sabudeureun pikeun saran. Mertimbangkeun nanyakeun hiji panyadia / puseur anjeun geus akrab jeung lamun maranéhna gé mertimbangkeun nambahkeun hiji sore unggal bulan atawa pagawean sabtu minggu occasional. Anjeun bisa manggihan panyadia gaduh gagasan atawa solusi anjeun geus kungsi dianggap.
Tanya Dunungan anjeun Pikeun Bantuan Kamanusaan sarta Studi Child
Mun boss anjeun nanyakeun anjeun nyandak lalampahan bisnis atawa dianggo jam tambahan, jadi upfront di dijelaskeun kantun anjeun sarta ménta ngeunaan bantuan ngurus anak pagawe .
Meureun maranéhna bakal nawiskeun mayar waktu tambahan atawa mantuan negotiate laju hébat nu teu bisa disebutkeun geus narima. Sababaraha dunungan nawiskeun "stipends kulawarga" pikeun mantuan kaluar kalayan lalampahan bisnis atawa jam nambahan. Sajumlah tumuwuh dunungan téh malah nyieun daycare perusahaan sorangan pikeun mantuan kolotna dina situasi sarupa mana perawatan nontraditional bisa jadi diperlukeun.
Nawarkeun Babysitter Sababaraha perks
Lamun nuju ukur needing a babysitter jawab ka aman lalajo anak anjeun tapi teu merlukeun sagala kaperluan lianna kayaning pengayaan atanapi prep pre-sakola, teras nawiskeun sababaraha perks nyieun jadwal variabel worthwhile.
Ngabogaan waktu keur PR, genah dinners geus disiapkeun, atawa malah rentals pilem bébas bisa entice hiji rumaja mumpuni. Sakapeung, kedah pangbadagna anjeun ngabogaan batur ngangkut anak anjeun pikeun palajaran atawa soccer sanggeus sakola na tinggal di praktek. Nu mere hiji babysitter waktos bébas salila kali latihan, sarta anjeun bisa sweeten tawaran ku Mayar keur gas na maturan parobahan minyak bébas atawa nyeuseuh mobil dina kasempetan.
Paké swap Babysitter atawa Co-op
A swap babysitter atanapi coop mangrupakeun jalan gede jeung bisa dipercaya keur meunang batur lalajo nak Anjeun haratis. Sugan bisa swap perawatan sareng sobat atawa tatangga dina wengi éta sarta dina tawaran bursa tetep kids nya dina Fridays pikeun nak-gratis tanggal wengi! Taya duit sabenerna disilihtukeurkeun, sarta duanana kulawarga kauntungan.
Teangan hiji Spasi Co-gawé
Pikeun kolot anu teu dianggo 9 am-5pm, spasi gawé ko-mibanda childcare nawiskeun mangpaat lingkungan gawé komunitas, dimana kolotna bisa diuk kalawan déwasa kawas-dipikiran ngalakonan gawe, bari ogé meunang manfaat tina kualitas luhur childcare.
Coba Tempatkeun-di Kamanusaan sarta Studi Child
Bari ongkos hourly di tempat ieu condong jadi leuwih luhur, hiji customer dikonfirmasi dina jadwal set bisa hartosna aranjeunna rela nurunkeun ongkos. Sababaraha kulawarga anu pamaké konsisten sahiji fasilitas sapertos disebutkeun yen aranjeunna mungkas nepi meunang sakumaha hade deal hiji ku cara nyetel hiji jadwal bulanan dumasar kana sarat karya.
Pamakéan nandakeun kulawarga Anggota sakumaha Babysitters
Loba kulawarga ménta maranéhanana kolot atawa baraya mun nambutkeun leungeun dina perawatan anak . Paling sadaya-teuing-senang pikeun ngalakukeunana. Ngan awas mun teu overburden aranjeunna atanapi janten teuing kritis ti pitulung bébas!
> Sumber:
> Matos, Kenneth, jeung Ellen Galinsky (2014). Ulikan Nasional dunungan. New York, NY: Kulawarga na Institute Gawé.